sabato 1 febbraio 2014

Elenco Offerte lavoro BNL Roma

Lavoro Roma, Bnl cerca personale anche senza esperienza

 


L'azienda sta selezionando laureati e laureandi

La Banca Nazionale del Lavoro, meglio conosciuta come “Bnl”, gruppo bancario francese BNP Paribas, sta cercando nuove figure professionali da poter assumere e inserire presso i propri uffici. La sede principale della Bnl si trova a Roma e sono circa 3 milioni i clienti privati e 40 mila le imprese a cui vengono offerti i servizi.
Attualmente, Bnl è in cerca di laureati e laureandi in discipline economiche. Sono considerate le lauree specialistiche, vecchio ordinamento.

Le posizioni aperte riguardano la figura professionale di “Gestore Commerciale Telefonico”. I requisiti richiesti per potersi candidare sono: orientamento al cliente, capacità di ascolto, abilità nel comunicare con chiarezza e fluidità, capacità di lavorare in team, reattività nel comprendere e risolvere rapidamente un problema, impegno, precisione, ordine, controllo dell’attività, capacità di gestire situazioni critiche, orientamento agli obiettivi assegnati, buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e buona conoscenza della lingua inglese. L’aver maturato un’esperienza in un’attività commerciale a contatto con la clientela costituirà titolo preferenziale ma non indispensabile.
Sono inoltre aperte diverse posizioni come stagista Stage nei settori: organizzazione e risorse umane; legale e compliance; linee di business; it e immobiliare; finanza e rischi.
Per candidarsi alle posizioni aperte dalla Bnl basta collegarsi al portale job.bnl.it, accedere all’area “Posizioni aperte” e cliccare sulla voce “Rete Commerciale” o “Stage” per poi selezionare la figura scelta e allegare il proprio curriculum vitae cliccando sulla voce “Nuovo curriculum”.

Elenco Offerte Lavoro Poste Italiane Roma

Servono 1383 postini. Poste italiane assume in tutta Italia anche solo diplomati. Ecco come fare:
Poste Italiane assume. E lo fa in tutta Italia compresa la Campania. L’azienda che si avvia alla privatizzazione ha reso noto ai sindacati postali il fabbisogno di personale flessibile per i prossimi mesi di febbraio 2014 e marzo 2014. Una scelta dovuta anche alle continue lamentele delle associazioni di categoria per la carenza di personale.
 


In totale servono 1383 postini che saranno assunti con clausola elastica e contratti di lavoro a tempo determinato. Terminato questo contingente (2 Febbraio – 31 marzo) Poste italiane definirà le necessità di risorse umane per il periodo successivo della prossima primavera estate 2014, salvo variazioni rispetto alle procedure attualmente in vigore.
Il piano di inserimenti coinvolgerà postini/portalettere distribuiti sul territorio nazionale. Inserimenti che riguardano le diverse Aree Logistiche Territoriali:
- Nord Ovest, Lombardia, Nord Est;
- Centro 1 (Firenze, Toscana, Umbria);
- Centro (Roma e Lazio);
- Sud (Napoli e Campania);
- Sud1 (Bari, Puglia, Molise, Basilicata);
- Sud 2 (Palermo e Sicilia);
- Sardegna e Calabria.

Lo stipendio per i portalettere è di circa 1.190 Euro al mese. L’azienda, in base alle necessità, seleziona candidati dal database online, con particolare attenzione per i giovani diplomati. I candidati devono essere in possesso di patente di guida per poter utilizzare i motorini in dotazione.
Le selezioni. E’ prevista infatti una prova di guida e un corso di sicurezza. Dopo le firme contrattuali e le procedure burocratiche i candidati iniziano a lavorare e vengono affiancati per un breve periodo di formazione. E’ generalmente previsto un buono pasto giornaliero, tredicesima e quattordicesima calcolate in base al periodo lavorativo. L’unico modo per candidarsi alle selezioni è registrarsi e caricare il proprio curriculum vitae sulla piattaforma di Recruiting e carriere di Poste Italiane Lavora con noi. Chi ha già inserito il proprio cv può aggiornarlo. Il Gruppo ha creato una nuova sezione web dedicata alle posizioni aperte dove vengono pubblicate periodicamente le offerte di lavoro attive per la sede centrale e tutte le funzioni aziendali .