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mercoledì 8 gennaio 2014

Lavorare da Mcdonald's a Roma

Elenco Offrete di Lavoro McDonald's Roma Nord, Roma Sud e Roma Centro
Da McDonald’s si lavora sodo
Vuol dire che...
Chi decide di lavorare da McDonald’s deve avere voglia di darsi da fare, di imparare a fare diverse cose in modo impeccabile, di sostenere la pressione nei momenti di picco, di rendersi disponibile quando c’è bisogno di una mano, di seguire tutte le regole imposte dagli alti standard di sicurezza, efficienza e qualità che McDonald’s si è data e dà ai suoi dipendenti.
Nei ristoranti McDonald’s è fondamentale attenersi a tempi stabiliti, per la preparazione del cibo, per l’igienizzazione delle mani, anche per andare al bagno, come avviene in tutte le attività professionali in cui il rispetto coordinato dei tempi è un fattore chiave per la qualità del lavoro.
  • Bisogna fare entrata merci, servire in cassa e friggere patatine

    Vuol dire che...
    I dipendenti dei ristoranti McDonald’s ricoprono diverse mansioni, in genere distribuite secondo i turni e con un criterio di rotazione. Tali mansioni sono: entrata merci, accoglienza dei clienti, raccolta ordini alla cassa e in sala, preparazione del cibo nel rispetto degli standard di igiene e sicurezza (es. friggere le patatine, cuocere gli hamburger, tostare il pane, assemblare le insalate
  • Ci sono turni anche di notte e nel weekend

    Vuol dire che...
    I turni dei dipendenti dei ristoranti McDonald’s seguono le esigenze di affluenza dei singoli ristoranti e sono organizzati per fornire in ogni momento di apertura il servizio più efficiente, prevedendo un maggior numero di addetti negli orari di picco e un numero inferiore in quelli di scarsa attività. Devono essere adeguatamente coperte anche le ore di apertura notturna e i week-end. L’80% dei collaboratori McDonald's lavora part-time con turni dalle 18 alle 24 ore settimanali.
  • Da McDonald’s pagano puntualmente tutti i mesi

    Vuol dire che...
    dipendenti McDonald’s sono assunti con regolare contratto, che corrisponde a un pagamento puntuale dello stipendio concordato, alla fine di ogni mese. Per il 94% dei contratti, che sono a tempo indeterminato, sono previste 14 mensilità.
    Le medie retributive dei contratti McDonald’s sono allineate agli standard salariali dei lavoratori del contratto collettivo nazionale del lavoro (C.C.N.L.) del turism
    - Crew, 5 liv- 24 ore settimanali, € 814,35 lordi al mese
    - Manager, 3 liv, € 1600,00 lordi al mese
    - Direttore, 1 liv, € 2036,00 lordi al mese

    A cui si aggiungono maggiorazioni secondo i turni e i bonus, con una media del 7% per i crew, del 12% per i manager e del 15% per i direttori.
  • Il 90% dei dipendenti è a tempo indeterminato

    Vuol dire che...
    Tutti i dipendenti di McDonald’s sono regolarmente assunti con contratto collettivo nazionale del lavoro (C.C.N.L.) del turismo.
    Per la precisione, il 94% ha un contratto stabile: il 71% è assunto con contratto a tempo indeterminato e il 23% con contratto di apprendistato (con una durata di 36 mesi), equiparabile per legge a quelli a tempo indeterminato. Nella grande maggioranza dei casi, i contratti di apprendistato diventano alla scadenza contratti a tempo indeterminato.
    Il restante 6% dei dipendenti fruisce di contratti a tempo determinato di varia tipologia secondo i casi specifici, es. contratti di sostituzione maternità.
  • Si può diventare direttore di ristorante già a 27 anni

  • Noi di McDonald’s nell'Italia ci crediamo, per questo diamo lavoro ad oltre 16.000 persone e ne assumeremo altre 3.000 nei prossimi tre anni

     
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Vuol dire che...
Oggi i dipe
ndenti McDonald’s sono 16.700 in tutta Italia. 1200 in più dello scorso anno. Nei prossimi 3 anni McDonald’s aprirà oltre 107 nuovi ristoranti in Italia e quindi assumerà, almeno 3.000 nuove persone per gestirli, una stima ragionevolmente conservativa, se si considera che un ristorante impiega in media circa 35 dipendenti.
Le 3.000 assunzioni quindi si aggiungono alle assunzioni effettuate regolarmente dai ristoranti McDonald’s per il normale ricambio del personale già esistente.
Le nuove assunzioni interesseranno tutta